有關實習

我們都把剛進公司的員工和實習生叫做小朋友，帶著親切的意思。畢竟我已經這麼X了，最近發現看我部落格的年齡層有下滑一點兒，想寫一些實習的事情給大家參考。

＝＝＝＝＝真的不知道自己親切還是不親切的分隔線＝＝＝＝＝


莫名其妙大家都會遇到一些讓人想翻白眼的實習生/新人，當然也有靈光的，然後還有一些就是害羞的學生樣的。今天我們要講翻白眼的。

1.遲到

通常他們是7月1號或8月1號來，可能會讓他們參加公司例會自我介紹。但也有第一天就自動請假（沒告假，後來他說他有寫信給主管，但你會想要上班第一天就請假嗎？），然後第二天（公司例會）出現，但是遲到半小時。

我實在不曉得這樣你要給大家什麼印象？上班不是上課，在正常打卡上下班的公司，遲到要扣薪水的。我們雖然內心默默驚訝但還是打圓場說，「你家住很遠阿。」「沒有阿，就住在OO，走路就到了，」小朋友平常心地回答我。

我知道你是來實習不是來上班，但實習總是選你有興趣的公司或產業，如果不拿假裝我正在上班的態度，實習無法給你什麼，你就是個工讀生（而且很多時候沒錢拿）而已。

2.爸媽出面

想請假的時候爸媽打來請，工作上不開心爸媽打電話來抱怨，新人離職的時候爸媽打來說他不做了，離職後爸媽來幫他收東西。不要驚訝，這些都是真人真事，而且不是特定的一個人，是很多人都這樣。

有些事情你不想自己處理，或是覺得你好委屈，但是工作的事情就是要學著自己處理阿。叫爸媽出面的人，在公司都是成為笑柄的，而且可以笑好多年。

3.請長假

暑假大家都在玩很開心，如果你在實習就是有一個月的時間在工作，我知道對沒有工作經驗的人來說，一個月好長好需要休假，但對我們來說一個月一下子就過去了。一個月的上班天數是22天，所以不要再想一些要請一個禮拜的假這種不可思議的事了。有人上班三週休一週嗎？就算你是修學分沒錢拿，主管都還是要幫你打成績給你學分的，上班三週休一週，你想要幾分？


題外話，最近招募新進員工最大的問題就是流動率。其他公司朋友跟我開玩笑說，應該在面試的時候問他們是不是去過working holiday，沒去過都建議他們去了再來找工作，不然也是一下就離職了。另一個朋友帶了一個4個新人的團隊，已經換過兩輪，兩個去打工度假，兩個聲稱準備出國留學。這件事情大概是沒得抱怨，生涯規劃是你的事，公司只是無奈而已。而且現在的薪資水平那麼低，小朋友大概離職也不覺可惜。


以下開放大家說說自己公司的實習生有多妙。